Потреби в досягненнях опитувальник (ПД)

Потреби в досягненнях опитувальник (ПД) — опитувальник особистісний. Спрямований на дослідження особливостей мотивації досягнень. Запропонований Ю. М. Орловим у 1978 р.

Опитувальник містить 23 твердження. Приклади:

• Для мене в будь-якій справі важливіший процес виконання, ніж її кінцевий результат.
• Вважаю, що люди більше страждають від невдач у роботі, ніж від поганих взаємин із близькими.
• Навіть у звичайній роботі я намагаюся вдосконалити деякі її елементи.

Складання бланка тверджень ґрунтувалося на комплексній експериментальній перевірці зв'язків між критеріальними показниками мотивації досягнення і відповідями. Як критерії використовували: розв'язання інтелектуальних задач з інструкцією, що активізує мотивацію; результати контент-аналізу даних тесту тематичної апперцепції; відомості, отримані за допомогою групової оцінки особистості. До опитувальника включали пункти, що вирізняються високою дискримінативністю (див. Дискримінативність завдань тесту) і зв'язком із критерієм. Є дані про поточну валідність (отримані методом контрастних груп).

Рівень стандартизації оцінок Потреби в досягненнях опитувальника невисокий. Пропонується низка градацій оцінок або шкальні оцінки у вигляді шкали стенів.

Потреби в досягненнях опитувальник рекомендований для досліджень впливу мотивації досягнення на ефективність діяльності, а також під час індивідуального консультування.