Оцінки профільні

Оцінки профільні — спосіб подання кількісних результатів психодіагностичної методики. За такого способу оцінки за окремими групами завдань, субтестами тестової батареї за допомогою спеціальних прийомів зводяться до співмірних одиниць (єдиної шкали оцінок) (див. Стандартизація, Оцінки шкальні) і відображаються на спільному графіку. Співмірність оцінок тестів, результати яких виносяться на «профіль», досягається за допомогою вирівнювальних коефіцієнтів (див. Шмішека опитувальник), уніфікації оцінок первинних, перетворення стандартизованих оцінок у шкалу з єдиними значеннями M і σ. Поряд з наочністю подання кількісних даних за допомогою «профілю» забезпечується також можливість якісного аналізу й інтерпретації результатів тестової батареї, вивчення структури сумарного тестового результату (див. IQ-показник стандартний). Уперше профільні оцінки було застосовано в психологічних профілях Россолімо. Об'єднання кількісних результатів різних субтестів у цій методиці ґрунтувалося на тому, що оцінка кожного тесту відповідала кількості вдач або невдач під час його десятикратного повторення.

Профільні оцінки найпоширеніші в тестах інтелекту, що складаються з комплексу субтестів (див. Амтхауера інтелекту структури тест (див. рис. 4), Векслера інтелекту вимірювання шкали (рис. 14) та ін.). Особливе значення профільні оцінки мають і в багатошкальних опитувальниках особистісних. Подання результатів у вигляді профільних оцінок часто поєднується з процедурою кодування оцінок тестових. Приклади профільних оцінок наведено на рис. 56, рис. 48, 49 до статті Міннесотський багатоаспектний особистісний опитувальник, рис. 47 до статті Мейлі інтелекту аналітичний тест.